师德师风是教育之魂，为全面贯彻落实习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神和学校相关部署要求，不断提高教师职业道德水平，树立教师底线意识，规范教师从教行为，在第39个教师节来临之际，外国语学院开展了师德师风建设系列活动。

立师德，宣扬典型营造见贤思齐育人氛围

学院重视优秀教师和先进典型的引领作用，在新学期伊始，对近两年来取得省级以上荣誉的先进集体予以表彰。学院号召全体教师向先进典型学习，希望全体教职工能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务，以师德先进为榜样，推动学院高质量发展。

正师风，以案为鉴营造风清气正育人环境

学院在新学期报到第一天召开教职工大会，会上通报了2023年《教育部公开曝光第十三批7起违反教师职业行为十项准则的典型案例》和《浙江省教育厅办公室关于对违反教师职业行为十项准则典型案例的通报》，学院党委书记王景强调，教师们要以案为鉴，树立底线意识和红线意识；提高思想认识，践行高尚师德并潜心教书育人，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做党和人民满意的“四有”好老师。

强师能，补钙充电营造乐学善思育人环境

教师节前，学院组织新进教师恳谈会，院长和书记郑重为8名来自不同研究方向的新进教师赠送教具，为他们佩戴象征着“闪亮外语人”的院徽，希望新教师们能秉承“内外兼修，无远弗届”的院训精神。黎昌抱院长强调教书育人是教师的本职工作，课堂教学是教师的立足之本，教师、教学、课堂无小事，均须认真对待。他讲解了新教师考核、评优评先等相关要求，详细解读了《浙江财经大学中外文学术期刊定级管理办法》《浙江财经大学科研和创作工作量计算办法》《浙江财经大学外国语学院高层次科研城成果奖励办法》《浙江财经大学外国语学院学术骨干和优秀青年教师考核要求》等文件精神，对新教师合理规划教学科研工作进行了指导，并鼓励大家要积极进取、勇于攻坚，坚持不懈地完成目标。

育人者育心，育心者必自育。我院将不断完善师德师风建设长效机制，切实加强党对人才工作的全面领导，继续开展各类师德师风建设活动，引导教师不忘教育初心，牢记育人使命，为办好人民满意的教育贡献力量。