&lt;DIV&gt;<BR>&lt;DIV&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;学校全体在职教职工：&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;根据《关于2013年度住房公积金缴存额调整工作的通知》（省直公发[2013]11号）的通知，经学校讨论决定，学校对全体教职工2013年的公积金缴存额进行调整，现将有关事项通知如下：&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;1．为切实提高教职工的福利待遇，经学校讨论决定，对教职工2013年公积金平均缴存额度进行了调整，人均有了较大幅度的提高，由于相比2012年公积金缴存计算目有所调整，因此个体增幅略有差异。&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;2．2013年公积金缴存基数的标准以2012年12月工资为准，2013年公积金缴存比例为12%，即单位和个人各缴存12%。如：根据计算办法，个人月缴存额为1000元的话，单位同时缴存1000元到职工公积金账户，账户里每月缴存额为2000元。&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;3．公积金调整后缴存时间从2013年1月1日起执行。&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;4．今年公积金较去年有较大幅度提高，新的缴存标准从10月份开始从个人工资中扣缴，由于执行时间从今年1月1日开始，因此，需要补扣1-9月个人缴存的差额部分，补扣金额为月调整差额*9。经相关部门商量，大部分老师的补缴金额在10月份工资中进行补扣，涉及到补缴数目较大的部分老师的补缴金额分别在10、11两个月工资中进行补扣。&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;由于公积金缴存额的提高，每个月实际发放到教职工卡里的工资金额会略有下降，但因为公积金的缴存额是免税的，而且对于每个职工来说，个人实际所得是增长的，只不过增长的部分暂时缴存在公积金账号里，如符合支取条件可进行支取，因此希望广大教职工知晓相关政策并给予理解。谢谢！&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;各位教职工如有疑问请联系：&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;关于缴存基数和标准问题，请咨询人事处：87557037（吴娇娇）&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="left"&gt;关于差额补扣方面问题，请咨询财务处87557082（钱肖凌）、资产处87557076（吴敏）&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="right"&gt;人事处、财务处、资产处&lt;/P&gt;<BR>&lt;P align="right"&gt;二〇一三年九月二十七日&lt;/P&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;