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学院党委专题研究人才队伍建设工作
2020-04-09 21:02  

48日上午,学院党委召开会议专题研究人才队伍建设工作。会议由学院党委书记王景主持,学院院长黎昌抱、副院长曹道根、杨小龙、党委副书记李颂、学院党委委员董青等出席会议。

会议回顾梳理了学院人才工作的成效举措,系统分析了人才引进培养、人才队伍建设、系部管理队伍建设、创新团队培育等方面存在的问题与不足,深刻剖析了问题根源,并针对新形势下做好学院人才工作进行了交流探讨。

会议认为,“十三五”以来,学院坚持党管人才,深入实施“人才兴院”战略,加大优秀人才的引进和培养力度,通过一系列引才、蓄才、用才、育才举措为学院发展提供了有力的保障。

会议指出,人才工作是全局性、战略性的工作。当前,在“双一流”建设的大背景下,高校之间的人才竞争日趋激烈,人才问题已成为牵制学院今后发展的“牛鼻子”。全院上下必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,持续深入实施“人才兴院”战略,切实改善人才成长环境,持续推进人才队伍建设工作不断取得新进展。

会议指出,加强人才队伍工作,一是要坚持党管人才原则,充分发挥学院党委领导核心作用,书记院长带头抓好人才队伍建设工作,其他班子成员按照分工抓好分管领域的人才工作,形成党委统一领导、党政齐抓共管的人才队伍建设工作新格局。二是要突出学科建设龙头地位。人才队伍建设工作要以学科建设为龙头、人才培养为根本,开拓思路,汇聚队伍,强化特色,创新机制,构建更灵活的人才引育机制。三是要建立班子联系骨干教师制度,通过人文关怀、政策支持、培育激励,倾听他们对学院发展的重大决策及实施等方面的意见和建议,充分发挥其在专业学科建设中的应有作用。特别是对青年人才成长多予支持、多创机会、多搭梯子、多压担子,使其尽快成长成才,脱颖而出。四是要积极争取资源,健全人才保障服务工作,改善工作环境、生活环境,改进工作作风,营造尊重人才、服务人才的良好氛围。


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